このたび、ホワイトペーパー「作って終わりにしない!100ページの『統合報告書』を全社員の誇りに変える社内浸透プロジェクト」を公開いたしました。
多くの企業で統合報告書の作成に力を入れる一方、完成後は社内に十分浸透しないまま終わってしまうケースが少なくありません。本資料では、100ページに及ぶ統合報告書を「読む資料」から「語れる資料」へと変え、全社員が自社の価値創造ストーリーを誇りを持って語れるようにするための社内浸透プロジェクトの進め方を解説しています。
社内理解の促進が採用力やエンゲージメント向上にもつながる取り組みですので、統合報告書を作りっぱなしにしたくない企業のIR・広報ご担当者様はぜひご覧ください。










